Harcèlement, de quoi parle-t-on ?
Le
harcèlement se définit par des propos ou comportements répétés à l’encontre d’une personne, qui portent atteinte à sa dignité, à sa santé physique ou mentale. Par principe, c’est la répétition des actes qui crée du harcèlement, même s’il s’agit de propos sur internet (cyberharcèlement). Si plusieurs personnes profèrent des propos ou menaces à l’encontre d’une même personne, bien que ces faits soient uniques, cela peut constituer du harcèlement.
Il existe plusieurs types de harcèlement, selon le contexte dans lequel il s’exerce : harcèlement moral, cyberharcèlement, harcèlement scolaire, à caractère discriminatoire ou sexuel.
Harcèlement moral
Le
harcèlement moral a lieu en contexte professionnel. Il se caractérise par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité de la victime, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Le harcèlement moral est un délit puni par la loi et passible de sanctions disciplinaires à l’université.
Harcèlement scolaire
Le
harcèlement scolaire se caractérise par des faits de harcèlement moral commis dans le cadre scolaire par toute personne étudiant ou exerçant une activité professionnelle au sein du même établissement d’enseignement. On parle de harcèlement scolaire quand la victime subit de manière répétée des violences verbales, morales ou physiques, qui entraînent une dégradation de ses conditions de vie et notamment de ses conditions d’études. Le harcèlement scolaire est un délit puni par la loi et passible de sanctions disciplinaires à l’université.
Cyber-harcèlement
Le
cyberharcèlement est une forme de harcèlement qui s’effectue sur internet, par le biais des réseaux sociaux, des plateformes de jeux, des forums, etc. Il se caractérise toujours par la répétition des faits et une dégradation des conditions de vie de la victime. Le cyberharcèlement se combine souvent avec du harcèlement moral, scolaire et / ou sexuel selon le contexte et le type d’agissements. Par exemple, l’envoi de messages, images ou vidéos à connotation sexuelle ou sexiste constitue du cyberharcèlement à caractère sexuel. Le cyberharcèlement est une circonstance aggravante du délit de harcèlement. Il est passible de sanctions disciplinaires à l’université.
Harcèlement sexuel
Retrouvez la définition du harcèlement sexuel dans la page dédiée aux violences sexistes et sexuelles.
Nos engagements
Nous nous engageons dans la prévention des harcèlements, la protection et l’accompagnement des victimes et témoins de harcèlements, et le traitement des signalements pour harcèlements.
Signaler du harcèlement à l’Université Grenoble Alpes
Un formulaire en ligne a été mis en place à destination des personnels et des étudiantes et étudiants de l'UGA et de ses établissements composante Grenoble INP - UGA et Ensag - UGA. Il a vocation à recevoir, pour soi ou pour un tiers, tout signalement relatif à des VSS, des discriminations ou du harcèlement.
Aller plus loin : les harcèlements
Découvrez les ressources pour reconnaître les harcèlements
Définitions
Harcèlement moral non répété
Le harcèlement moral peut être caractérisé dans deux situations non répétées:
lorsque ces actes de violence sont perpétrés par un groupe d’individus s’étant concerté au préalable, bien que chacun n’agisse pas forcément de manière répétée.
lorsque les personnes harceleuses ne se concertent pas au préalable mais savent que la personne victime a déjà subi ce genre de harcèlement.
Harcèlement à caractère discriminatoire
Le harcèlement discriminatoire se caractérise par « tout agissement lié à un motif prohibé de discrimination, subi par une personne et ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant ».
3 éléments doivent être réunis pour caractériser un acte de harcèlement discriminatoire :
- L’identification d’un agissement dégradant, défavorable
- En raison d’un critère de discrimination défini par la loi
- Et qui a pour objet ou effet de porter atteinte à la dignité de la personne et/ou de dégrader ses conditions de vie ou de travail
